Kickstarter: Kickstarter может сократить до 45 процентов своей рабочей силы

Самые популярныеТехнологии

Kickstarter принес нам новый облом. Теперь, когда коронавирус так сильно повлиял на мир, бизнес страдает очень быстро. При этом на карту поставлена ​​работа каждого. Это связано с тем, что компании думают об увольнении лишних сотрудников из команды.

Это может быть очень пугающим для всех тех, у кого есть работа. Кроме того, это пугает людей, которые начали искать работу. Вся пандемия привела мир в очень запутанное состояние, когда люди напуганы.

Не только от пандемии, но и от страха потерять работу. И Кикстартер нанесла удар по этому огню своим последним объявлением. Узнайте больше об этом ниже.

Что случилось? (Кикстартер)

Недавно компания объявила об увольнении своих сотрудников. И это не то, что вам хотелось бы. Отношение компании к этому увольнению может оказаться очень суровым.

Теперь компания сообщила о сокращении около 45% своей рабочей силы. Об этом стало известно после согласования увольнения 1 мая. OPIEU, профсоюз сотрудников Kickstarter, выступил против этого вопроса.

И придумал это соглашение для краудфандингового бизнеса. Так что это не пойдет на пользу работникам.

Почему это происходит?

Это происходит после того, как пандемия коронавируса обрушила на мир бомбу. все вынуждены оставаться дома, а предприятия и экономика переживают худшие времена. Так что компании нужно выживать в такой атмосфере.

И до тех пор, пока предприятия не вернутся к своей прежней форме, для бизнеса было бы полезно иметь небольшую нагрузку для оплаты. Поэтому они решают сократить своих сотрудников на благо компании.

Также читайте

Истребительница вампиров Нитара сыграет в перезапуске фильма Mortal Kombat(Открывается в новой вкладке браузера) Копировать ссылкуРусская кукла Сезон 2: новости о выходе, новые обновления о том, куда приведет сюжетная линия

Подробнее об этом

Соглашение не все жесткое. Это также будет поддерживать сотрудников в течение некоторого времени после их ухода. Таким образом, люди, которые уйдут, получат около четырех месяцев выходного пособия. В зависимости от их заработка, они получат различные месяцы медицинского страхования.

Те, кто будет $ 110001 или меньше, получают шесть месяцев, а те, кто превышает эту сумму, получают четыре месяца покрытия. Теперь, когда они получили выходное пособие, они не обязаны не работать в каком-либо конкурирующем бизнесе. Кроме того, они получают право на отзыв.

При этом они могут вернуться в фирму, если в течение года появится аналогичная их вакансия.

Поделиться: